Wat kan je zelf ondernemen?
Zoals we net vertelden, wordt er onderscheid gemaakt tussen bewuste- en onbewuste discriminatie. Allebei kwetsend, maar beide vragen om een andere oplossing. Wanneer je het idee hebt dat de dader het onbewust doet, spreek diegene dan aan op zijn/haar gedrag. Vaak hebben mensen het niet door dat hun gedrag anderen diep kwetst. Het vergt misschien moed, maar het is een begin om een einde te maken aan de discriminatie. Wanneer je als slachtoffer het idee hebt dat degene die discrimineert dat opzettelijk doet, is het verstandig om erover te praten met iemand die je vertrouwt. Dat kan een collega zijn, iemand uit je privékring, of je leidinggevende. Ook kan je ervoor kiezen om melding te maken van dit ongewenste gedrag. Dat kan bij de politie (discriminatie is strafbaar), of bij een onafhankelijke instantie die onderzoek gaat doen.